Beneficios sociales

La Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación es una facultad cooperativa que forma parte de Mondragon Unibertsitatea. El equipo de trabajo está formado por 150 profesionales, así como por más de 1700 alumnos y las alumnas de la facultad, distribuidos en diversos períodos académicos. Con nuestras raíces en el País Vasco, observamos el mundo con atención desde nuestros campus de Bilbao, Eskoriatza y Aretxabaleta. Apoyándonos en la investigación, somos una institución preparada para hacer frente a los contextos futuros y para acompañar al alumnado en el proceso de aprendizaje a lo largo de toda la vida. Estamos listos y listas para afrontar los nuevos retos. Somos un referente en innovación educativa y cooperativismo y formamos parte de un amplio ecosistema social que se extiende más allá de la facultad e incluye instituciones educativas, medios de comunicación, cooperativismo...

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación trabajamos en los ámbitos de la docencia, el asesoramiento, la investigación y la transferencia de la investigación; además, por medio de prácticas educadoras, buscamos la transformación social. Somos, por tanto, agentes activos en dichos ámbitos y nos adaptamos constantemente para abordar los retos. Nuestro modo de trabajo consiste en transformar las herramientas habituales y en diseñar otras nuevas con las que afrontar dichos retos. Para ello, profundizamos en la participación y fomentamos prácticas solidarias.

Las personas que formamos la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación compartimos un proyecto común y vivimos nuestro trabajo desde el compromiso con nuestra profesión, las personas y la sociedad. De esa forma, avanzamos de forma conjunta en esta labor que se transforma constantemente y cuyos pilares se asientan en la confianza mutua, la cercanía, el bienestar de las personas y la flexibilidad. Todo ello constituye la base para construir los planes y los itinerarios de desarrollo profesional de las personas que formamos la facultad.

Beneficios sociales aportados por la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

En este documento se recogen de forma breve y organizada los beneficios sociales que aporta la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Entre otros, nuestra facultad otorga gran importancia al desarrollo profesional, a la igualdad, a la conciliación, al bienestar integral de las personas y a las compensaciones sociales. Prueba de ello son las medidas, las acciones y los diversos elementos recogidos en este documento, aplicables a todas las personas que forman el colectivo de la facultad.

Dentro del ámbito cooperativo universitario, se ofrece autonomía en la organización del trabajo

Cada curso académico consta de 1695 horas lectivas, distribuidas en función del calendario laboral, previamente propuesto y acordado por el personal laboral.
Jornada reducida en julio.
Calendario laboral propuesto y acordado por el personal de la facultad.
Año académico sabático.
Flexibilidad y autonomía laboral.
Liberaciones remuneradas para elaboración de tesis.

Elementos de bienestar y conciliación

Programas de bienestar:
- Acciones en el ámbito de la salud.
- Programas deportivos.
- Formación.
- Trabajo flexible.

Compensaciones sociales

Plan de ayuda:
- Jubilación anticipada.
- Plan de ayuda.
Compensación de condiciones entre personas socias y contratadas.
Bonificaciones en el coste de la comida.
Kilometraje.

Numerosas oportunidades de desarrollo profesional

Modelo de Desarrollo de Personas (MDP).
Amplio plan de habilitación.
Itinerarios personalizados.
Idiomas.
- Euskera.
- Inglés.
Posibilidades de realizar estancias.
Horas de desarrollo profesional.

Y además...

Exámenes médicos.
Riesgos psicosociales.
Evaluación física del lugar de trabajo.
Permisos.
Permisos retribuidos:
- Por matrimonio.
- Por cambio del lugar de residencia.
- Por lactancia de hijos e hijas menores de nueve meses.
- Por actividades relacionadas con donaciones urgentes de sangre o protección civil.
- Por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
- Por enfermedad grave de cónyuge, pareja de hecho, progenitor, hija o hijo, abuelo o abuela, nieto o nieta, hermano o hermana.
- Por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho, progenitor, hija o hijo, abuelo o abuela, nieto o nieta, hermano o hermana.
Permisos no retribuidos:
- Ausencia en el trabajo por motivos personales.
- Permisos para el cumplimiento de cargos públicos.
Licencias:
- Por incapacidad temporal o bajas por enfermedad.
- Por nacimientos o adopciones.
Jornada reducida.
- Las personas socias pueden solicitarla con una duración de seis meses a dos años (con posibilidad de prórroga).
- Derecho de reducción de la jornada 1/8 como mínimo y la mitad como máximo.
Excedencia:
- Excedencia voluntaria.
- Excedencia obligatoria para el desempeño de un cargo público o por elección propia.
- Cuidado de hijos e hijas.
- Cuidado de personas enfermas o en situación de incapacidad.
Pólizas:
- Póliza colectiva de accidentes.
- Póliza del Consejo Rector y del Consejo de Dirección
Lagun Aro (por ser una cooperativa).
Días de libre disposición (en función del curso académico).
Plus de antigüedad.
Políticas de igualdad (recogidas en el plan)
Protocolo contra el acoso sexual, el acoso por razones de género y contra cualquier otra forma de violencia machista.
Código ético.
Acciones a favor de la sostenibilidad:
- Proyecto Carbono Cero.
- Acciones en torno a la movilidad.
- Edificio sostenible gracias a la ideación sostenible de las obras.