Beneficios sociales
Beneficios sociales
La Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación es una facultad cooperativa que forma parte de Mondragon Unibertsitatea. El equipo de trabajo está formado por 150 profesionales, así como por más de 1700 alumnos y las alumnas de la facultad, distribuidos en diversos períodos académicos. Con nuestras raíces en el País Vasco, observamos el mundo con atención desde nuestros campus de Bilbao, Eskoriatza y Aretxabaleta. Apoyándonos en la investigación, somos una institución preparada para hacer frente a los contextos futuros y para acompañar al alumnado en el proceso de aprendizaje a lo largo de toda la vida. Estamos listos y listas para afrontar los nuevos retos. Somos un referente en innovación educativa y cooperativismo y formamos parte de un amplio ecosistema social que se extiende más allá de la facultad e incluye instituciones educativas, medios de comunicación, cooperativismo...
En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación trabajamos en los ámbitos de la docencia, el asesoramiento, la investigación y la transferencia de la investigación; además, por medio de prácticas educadoras, buscamos la transformación social. Somos, por tanto, agentes activos en dichos ámbitos y nos adaptamos constantemente para abordar los retos. Nuestro modo de trabajo consiste en transformar las herramientas habituales y en diseñar otras nuevas con las que afrontar dichos retos. Para ello, profundizamos en la participación y fomentamos prácticas solidarias.
Las personas que formamos la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación compartimos un proyecto común y vivimos nuestro trabajo desde el compromiso con nuestra profesión, las personas y la sociedad. De esa forma, avanzamos de forma conjunta en esta labor que se transforma constantemente y cuyos pilares se asientan en la confianza mutua, la cercanía, el bienestar de las personas y la flexibilidad. Todo ello constituye la base para construir los planes y los itinerarios de desarrollo profesional de las personas que formamos la facultad.Beneficios sociales aportados por la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
En este documento se recogen de forma breve y organizada los beneficios sociales que aporta la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Entre otros, nuestra facultad otorga gran importancia al desarrollo profesional, a la igualdad, a la conciliación, al bienestar integral de las personas y a las compensaciones sociales. Prueba de ello son las medidas, las acciones y los diversos elementos recogidos en este documento, aplicables a todas las personas que forman el colectivo de la facultad.
Dentro del ámbito cooperativo universitario, se ofrece autonomía en la organización del trabajo
- Cada curso académico consta de 1695 horas lectivas, distribuidas en función del calendario laboral, previamente propuesto y acordado por el personal laboral.
- Jornada reducida en julio.
- Calendario laboral propuesto y acordado por el personal de la facultad.
- Año académico sabático.
- Flexibilidad y autonomía laboral.
- Liberaciones remuneradas para elaboración de tesis.
Elementos de bienestar y conciliación
- Programas de bienestar:
- Acciones en el ámbito de la salud.
- Programas deportivos.
- Formación.
- Trabajo flexible.
Compensaciones sociales
- Plan de ayuda:
- Jubilación anticipada.
- Plan de ayuda.
- Compensación de condiciones entre personas socias y contratadas.
- Bonificaciones en el coste de la comida.
- Kilometraje.
Numerosas oportunidades de desarrollo profesional
- Modelo de Desarrollo de Personas (MDP).
- Amplio plan de habilitación.
- Itinerarios personalizados.
- Idiomas.
- Euskera.
- Inglés.
- Posibilidades de realizar estancias.
- Horas de desarrollo profesional.
Y además...
- Exámenes médicos.
- Riesgos psicosociales.
- Evaluación física del lugar de trabajo.
- Permisos.
- Permisos retribuidos:
- Por matrimonio.
- Por cambio del lugar de residencia.
- Por lactancia de hijos e hijas menores de nueve meses.
- Por actividades relacionadas con donaciones urgentes de sangre o protección civil.
- Por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
- Por enfermedad grave de cónyuge, pareja de hecho, progenitor, hija o hijo, abuelo o abuela, nieto o nieta, hermano o hermana.
- Por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho, progenitor, hija o hijo, abuelo o abuela, nieto o nieta, hermano o hermana.
- Permisos no retribuidos:
- Ausencia en el trabajo por motivos personales.
- Permisos para el cumplimiento de cargos públicos.
- Licencias:
- Por incapacidad temporal o bajas por enfermedad.
- Por nacimientos o adopciones.
- Jornada reducida.
- Las personas socias pueden solicitarla con una duración de seis meses a dos años (con posibilidad de prórroga).
- Derecho de reducción de la jornada 1/8 como mínimo y la mitad como máximo.
- Excedencia:
- Excedencia voluntaria.
- Excedencia obligatoria para el desempeño de un cargo público o por elección propia.
- Cuidado de hijos e hijas.
- Cuidado de personas enfermas o en situación de incapacidad.
- Pólizas:
- Póliza colectiva de accidentes.
- Póliza del Consejo Rector y del Consejo de Dirección
- Lagun Aro (por ser una cooperativa).
- Días de libre disposición (en función del curso académico).
- Plus de antigüedad.
- Políticas de igualdad (recogidas en el plan)
- Protocolo contra el acoso sexual, el acoso por razones de género y contra cualquier otra forma de violencia machista.
- Código ético.
- Acciones a favor de la sostenibilidad:
- Proyecto Carbono Cero.
- Acciones en torno a la movilidad.
- Edificio sostenible gracias a la ideación sostenible de las obras.