Beneficios sociales

Beneficios sociales

La Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación es una facultad cooperativa que forma parte de Mondragon Unibertsitatea. El equipo de trabajo está formado por 150 profesionales, así como por más de 1700 alumnos y las alumnas de la facultad, distribuidos en diversos períodos académicos. Con nuestras raíces en el País Vasco, observamos el mundo con atención desde nuestros campus de Bilbao, Eskoriatza y Aretxabaleta. Apoyándonos en la investigación, somos una institución preparada para hacer frente a los contextos futuros y para acompañar al alumnado en el proceso de aprendizaje a lo largo de toda la vida. Estamos listos y listas para afrontar los nuevos retos. Somos un referente en innovación educativa y cooperativismo y formamos parte de un amplio ecosistema social que se extiende más allá de la facultad e incluye instituciones educativas, medios de comunicación, cooperativismo...

En la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación trabajamos en los ámbitos de la docencia, el asesoramiento, la investigación y la transferencia de la investigación; además, por medio de prácticas educadoras, buscamos la transformación social. Somos, por tanto, agentes activos en dichos ámbitos y nos adaptamos constantemente para abordar los retos. Nuestro modo de trabajo consiste en transformar las herramientas habituales y en diseñar otras nuevas con las que afrontar dichos retos. Para ello, profundizamos en la participación y fomentamos prácticas solidarias.

Las personas que formamos la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación compartimos un proyecto común y vivimos nuestro trabajo desde el compromiso con nuestra profesión, las personas y la sociedad. De esa forma, avanzamos de forma conjunta en esta labor que se transforma constantemente y cuyos pilares se asientan en la confianza mutua, la cercanía, el bienestar de las personas y la flexibilidad. Todo ello constituye la base para construir los planes y los itinerarios de desarrollo profesional de las personas que formamos la facultad.

Beneficios sociales aportados por la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

En este documento se recogen de forma breve y organizada los beneficios sociales que aporta la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Entre otros, nuestra facultad otorga gran importancia al desarrollo profesional, a la igualdad, a la conciliación, al bienestar integral de las personas y a las compensaciones sociales. Prueba de ello son las medidas, las acciones y los diversos elementos recogidos en este documento, aplicables a todas las personas que forman el colectivo de la facultad.

Dentro del ámbito cooperativo universitario, se ofrece autonomía en la organización del trabajo

  • Cada curso académico consta de 1695 horas lectivas, distribuidas en función del calendario laboral, previamente propuesto y acordado por el personal laboral.
  • Jornada reducida en julio.
  • Calendario laboral propuesto y acordado por el personal de la facultad.
  • Año académico sabático.
  • Flexibilidad y autonomía laboral.
  • Liberaciones remuneradas para elaboración de tesis.

Elementos de bienestar y conciliación

  • Programas de bienestar:
    • Acciones en el ámbito de la salud.
    • Programas deportivos.
    • Formación.
    • Trabajo flexible.

Compensaciones sociales

  • Plan de ayuda:
    • Jubilación anticipada.
    • Plan de ayuda.
  • Compensación de condiciones entre personas socias y contratadas.
  • Bonificaciones en el coste de la comida.
  • Kilometraje.

Numerosas oportunidades de desarrollo profesional

  • Modelo de Desarrollo de Personas (MDP).
  • Amplio plan de habilitación.
  • Itinerarios personalizados.
  • Idiomas.
    • Euskera.
    • Inglés.
  • Posibilidades de realizar estancias.
  • Horas de desarrollo profesional.

Y además...

  • Exámenes médicos.
  • Riesgos psicosociales.
  • Evaluación física del lugar de trabajo.
  • Permisos.
  • Permisos retribuidos:
    • Por matrimonio.
    • Por cambio del lugar de residencia.
    • Por lactancia de hijos e hijas menores de nueve meses.
    • Por actividades relacionadas con donaciones urgentes de sangre o protección civil.
    • Por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
    • Por enfermedad grave de cónyuge, pareja de hecho, progenitor, hija o hijo, abuelo o abuela, nieto o nieta, hermano o hermana.
    • Por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho, progenitor, hija o hijo, abuelo o abuela, nieto o nieta, hermano o hermana.
  • Permisos no retribuidos:
    • Ausencia en el trabajo por motivos personales.
    • Permisos para el cumplimiento de cargos públicos.
  • Licencias:
    • Por incapacidad temporal o bajas por enfermedad.
    • Por nacimientos o adopciones.
  • Jornada reducida.
    • Las personas socias pueden solicitarla con una duración de seis meses a dos años (con posibilidad de prórroga).
    • Derecho de reducción de la jornada 1/8 como mínimo y la mitad como máximo.
  • Excedencia:
    • Excedencia voluntaria.
    • Excedencia obligatoria para el desempeño de un cargo público o por elección propia.
    • Cuidado de hijos e hijas.
    • Cuidado de personas enfermas o en situación de incapacidad.
  • Pólizas:
    • Póliza colectiva de accidentes.
    • Póliza del Consejo Rector y del Consejo de Dirección
  • Lagun Aro (por ser una cooperativa).
  • Días de libre disposición (en función del curso académico).
  • Plus de antigüedad.
  • Políticas de igualdad (recogidas en el plan)
  • Protocolo contra el acoso sexual, el acoso por razones de género y contra cualquier otra forma de violencia machista.
  • Código ético.
  • Acciones a favor de la sostenibilidad:
    • Proyecto Carbono Cero.
    • Acciones en torno a la movilidad.
    • Edificio sostenible gracias a la ideación sostenible de las obras.

Mucho más que universidad